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Per la sezione Piano della Performance
- Consultazione pubblica per l’adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 – 2028
- Relazione annuale 2025 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025 – 2027
- Consultazione pubblica per l’adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025 – 2027
- Relazione annuale 2024 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Relazione annuale 2023 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Aggiornamenti Piano Integrato Attivita’ Organizzazione – Primo e secondo aggiornamento
- Obiettivi di accessibilità
- Consultazione Performance PIAO 2024_2026
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- Relazione annuale 2022 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
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- Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023 – 2025
- Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024
- Obiettivi di accessibilità
- RELAZIONE DI FINE MANDATO 2018/2023 (Trasmessa alla Corte dei Conti in data 27/03/2023)
- CONSULTAZIONE PUBBLICA PER LADOZIONE DEL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA E ORGANIZZAZIONE 2023-2025 SEZIONE 2 VALORE PUBBLICO, PERFORMANCE E ANTICORRUZIONE SOTTOSEZIONE RISCHI CORRUTTIVI E TRASPARENZA (già PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E D
- Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Dotazione
- Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Performance
- Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Accessibilita’
- Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Prevenzione
- 5 PER MILLE
- Adempimenti Legge 190/2012
- Relazione annuale 2021 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Piano delle performance triennio 2021 – 2023 e obiettivi operativi anno 2021
- Relazione annuale 2020 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Nomina del Segretario comunale quale Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT).
- legge 190/2012
- Piano delle performance triennio 2020 – 2022 e obiettivi operativi anno 2020
- 5 PER MILLE IRPEF – Dati Ulteriori
- 5 PER MILLE IRPEF
- RELAZIONE RPTC ANNO 2019 (LEGGE N. 190/2012)
- ATTI DI AFFIDAMENTO ANNO 2019
- PIANO PERFORMANCE 2019/2021 E PIANO OBIETTIVI 2019
- validazione performance 2019
- OBIETTIVI DI ACCESSIBILITA’
- RELAZIONE RPCT ANNO 2018
- RELAZIONE DI INIZIO MANDATO 2018/2023
- VALIDAZIONE PIANO PERFORMANCE ANNO 2018
- PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2018
- INFORMATIVA SULLA PRIVACY
- RELAZIONE DI FINE MANDATO 2013-2018 (Trasmessa alla Sezione Regionale della Corte dei Conti della puglia in data 10/04/2018).
- VALIDAZIONE 2017
- PIANO OBIETTIVI DETTAGLIATI 2017
- PIANO DELLE PERFORMANCE 2017
- RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE CORRUZIONE E TRASPARENZA
- RELAZIONE RPC 2016
- PIANO DEGLI OBIETTIVI 2016
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