Aggiornamenti Piano Integrato Attivita’ Organizzazione – Primo e secondo aggiornamento

Altri Contenuti

Per la sezione Atti amministrativi generali

• Consultazione pubblica per l’adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2026 – 2028
• Relazione annuale 2025 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
• Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025 – 2027
• Consultazione pubblica per l’adozione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025 – 2027
• Nuovo Codice Comportamento
• Relazione annuale 2024 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
• Relazione annuale 2023 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
• Aggiornamenti Piano Integrato Attivita’ Organizzazione – Primo e secondo aggiornamento
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2024_2026
• Regolamento elevate qualificazioni
• Piano_Integrato_Attività_Organizzazione_2024_2026
• Riferimenti normativi su organizzazione e attività
• Obiettivi di accessibilità
• Regolamento uffici servizi e accesso impiego
• Regolamento svolgimento procedure concorsuali semplificate
• Regolamento utilizzo graduatorie altrienti
• Consultazione Performance PIAO 2024_2026
• Consultazione Prevenzione Corruzione PIAO 2024_2026
• REGOLAMENTO PROGRESSIONI VERTICALI
• Relazione annuale 2022 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
• CONSULTAZIONE PUBBLICA PER L’ADOZIONE DEL PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2023 – 2025 SEZIONE 2 VALORE PUBBLICO, PERFORMANCE E ANTICORRUZIONE SOTTOSEZIONE 2.2 PERFORMANCE (già PIANO DELLA PERFORMANCE)
• Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023 – 2025
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024
• STATUTO COMUNALE E LEGGI REGIONALI
• Piano_Integrato_Attività_Organizzazione_2023_2025
• Contributi ai sensi art. 1 comma 29 Legge 27/12/2019 n. 160 – Legge 160/2019 legge di bilancio 2020 art 1 comma 29
• Obiettivi di accessibilità
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Performance
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Accessibilita’
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Prevenzione
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Atti
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024 – Dotazione
• Piano_Integrato_Attivita_Organizzazione_2022_2024
• CCNL_Funzioni_Locali_21_05_2018_responsabilità_disciplinare
• CCNL_Funzioni_Locali_16_11_2022_responsabilità_disciplinare
• Codice_comportamento_dipendenti_pubblici_DPR_16_04_2013_n_62
• DLgs_30_03_2001_n_165_artt_55_bis_ter_quater_quinquies_septies
• Relazione annuale 2021 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
• Piano delle performance triennio 2021 – 2023 e obiettivi operativi anno 2021
• Relazione annuale 2020 del Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
• Nomina del Segretario comunale quale Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT).
• Piano delle performance triennio 2020 – 2022 e obiettivi operativi anno 2020
• DELIBERA APPROVAZIONE NUOVO ASSETTO ORGANIZZATIVO
• RELAZIONE RPTC ANNO 2019 (LEGGE N. 190/2012)
• validazione performance 2019
• PIANO PERFORMANCE 2019/2021 E PIANO OBIETTIVI 2019
• OBIETTIVI DI ACCESSIBILITA’
• RELAZIONE RPCT ANNO 2018
• VALIDAZIONE PIANO PERFORMANCE ANNO 2018
• PIANO DELLA PERFORMANCE ANNO 2018
• MAPPA DELLE COMPETENZE
• CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI
• NORMATIVA STATALE AGGIORNATA IN TEMPO REALE
• VALIDAZIONE 2017
• PIANO OBIETTIVI DETTAGLIATI 2017
• PIANO DELLE PERFORMANCE 2017
• RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE CORRUZIONE E TRASPARENZA
• RELAZIONE RPC 2016
• PIANO DEGLI OBIETTIVI 2016